Quarta-feira
19 de Junho de 2019 - 
ADVOCACIA PREVIDENCIÁRIA
ADVOCACIA TRABALHISTA

Controle de Processos

Notícias

Novidades

Deixe o seu e-mail para te enviarmos notícias.

Cotação Monetária

Moeda Compra Venda
DOLAR 3,86 3,86
EURO 4,32 4,32

Previsão do tempo

Hoje - Montes Claros, MG

Máx
29ºC
Min
14ºC
Nublado

Quinta-feira - Montes Cl...

Máx
29ºC
Min
16ºC
Predomínio de

Sexta-feira - Montes Cla...

Máx
29ºC
Min
14ºC
Predomínio de

Sábado - Montes Claros,...

Máx
27ºC
Min
14ºC
Nublado

Hoje - Monte Azul, MG

Máx
31ºC
Min
17ºC
Nublado

Quinta-feira - Monte Azu...

Máx
31ºC
Min
17ºC
Predomínio de

Sexta-feira - Monte Azul...

Máx
32ºC
Min
16ºC
Predomínio de

Sábado - Monte Azul, MG

Máx
30ºC
Min
18ºC
Nublado

Hoje - Porteirinha, MG

Máx
30ºC
Min
16ºC
Nublado

Quinta-feira - Porteirin...

Máx
30ºC
Min
14ºC
Predomínio de

Sexta-feira - Porteirinh...

Máx
30ºC
Min
15ºC
Predomínio de

Sábado - Porteirinha, M...

Máx
28ºC
Min
16ºC
Nublado

Hoje - Jaíba, MG

Máx
31ºC
Min
14ºC
Predomínio de

Quinta-feira - Jaíba, M...

Máx
32ºC
Min
13ºC
Predomínio de

Sexta-feira - Jaíba, MG

Máx
32ºC
Min
15ºC
Predomínio de

Sábado - Jaíba, MG

Máx
29ºC
Min
15ºC
Nublado

Hoje - Janaúba, MG

Máx
31ºC
Min
15ºC
Nublado

Quinta-feira - Janaúba,...

Máx
31ºC
Min
14ºC
Predomínio de

Sexta-feira - Janaúba, ...

Máx
31ºC
Min
16ºC
Predomínio de

Sábado - Janaúba, MG

Máx
29ºC
Min
17ºC
Nublado

Cotação da Bolsa de Valores

Bovespa 0,92% . . . .
Dow Jone ... % . . . .

NJ - JT-MG confirma justa causa de empregado que postou fotos de viagem ao exterior feita durante licença médica

Um empregado que realizou viagem em período coberto por atestado médico não conseguiu reverter a justa causa aplicada pelo empregador, uma empresa de comércio e locação de veículos. Fotos extraídas das redes sociais demonstraram que ele viajou para o exterior, acompanhado da namorada, no mesmo período recomendado para o tratamento médico. Para o juiz Fábio Gonzaga de Carvalho, em sua atuação na 48ª Vara do Trabalho de Belo Horizonte, a justa causa aplicada é legal e deve ser mantida. Por essa razão, os pedidos foram julgados improcedentes. A decisão se baseou no depoimento de uma testemunha, que contou que o empregado faltou em uma quinta-feira, sem justificativa, e, na segunda-feira seguinte, enviou um atestado médico de nove dias, em razão de dores nas costas. Segundo a testemunha, assim que tomou conhecimento da viagem pelas redes sociais entrou em contato com o setor jurídico da empresa. Para ela, houve violação do código de ética da ré. A dispensa se deu em seguida por “mau procedimento”, com fundamento no artigo 482, "b", da CLT. Somadas ao depoimento, a empresa apresentou nos autos persas fotos retiradas das redes sociais "Facebook" e "Instagram" que confirmaram a viagem do empregado para a Argentina.  , destacou o julgador, acrescentando não haver provas de que ele tivesse folgas agendadas junto à ré no período de afastamento, como alegou. O juiz explicou que o empregador não precisa observar a gradação das penalidades para aplicar a justa causa quando a conduta faltosa do empregado tiver gravidade suficiente para inviabilizar a continuidade do vínculo de emprego, como no caso. Recurso - O trabalhador recorreu da decisão, mas o TRT de Minas manteve o entendimento. Na decisão, a Turma julgadora considerou que, se o empregado tinha condições de fazer longas caminhadas na viagem, estava apto para o trabalho. Apesar de documentos sugerirem histórico pregresso de dores na coluna e no joelho, ficou evidente que o trabalhador não foi verdadeiro com seu médico na data do afastamento. Ele exagerou em suas queixas, a fim de se ver livre do trabalho por alguns dias. Assim, apesar de o atestado médico ser autêntico, não refletiu a realidade. , destacou a decisão, que também registrou: . Na visão da Turma, não houve rigor excessivo, mas apenas o regular exercício do poder disciplinar.
12/06/2019 (00:00)
© 2019 Todos os direitos reservados - Certificado e desenvolvido pelo PROMAD - Programa Nacional de Modernização da Advocacia
Visitas no site:  1004991
Pressione as teclas CTRL + D para adicionar aos favoritos.